为增强工作的针对性,不断提高调研水平,更好地密切群众关系,为领导决策和指导工作提供服务,特制定本制度。
一、调研原则
(一)坚持以实际出发,克服调查研究中的主观性、表面性、片面性。
(二)坚持发展的观点,增强调查研究的预见性。
二、调研类型
(一)对学院的基本情况,要进行经常性调查、研究。
(二)对上级和领导交办的工作任务要开展专项调查、研究。
(三)为了向上级和院领导汇报某方面的情况,或为某方面提供信息资料要进行 专题性调查研究。
三、调研步骤、方法
(一)准备。在提出调研任务,确定调研题目之后要做好调研前的准备工作,明确调研目的,制定出详细的调研计划和提纲。
(二)方法。找有关人员交谈,了解问题的全貌和细节;召开调查会、座谈会等。
(三)资料整理。按照一定的要求,对处于原始形态的调研资料进行验证鉴别、分类汇总、摘要等加工。
(四)撰写调研报告。